Description Atuar na gestão de Remuneração e Benefícios, realizando análises, atualizações, estudos salariais e manutenção dos programas corporativos. Contribuir com decisões sobre cargos, salários e benefícios por meio de dados, indicadores e pareceres, além de apoiar gestores, RHs e colaboradores nas dúvidas do dia a dia. Participar ativamente da melhoria dos processos da área, garantindo organização, conformidade e uma boa experiência interna. Responsibilities Levantar e atualizar informaçõe…